Das BGM ist ein wirkungsvolles Instrument zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten und wird zu Recht in immer mehr Unternehmen implementiert.
Allerdings gibt es auf Seite der Arbeitgeber immer noch Einwände und Vorbehalte gegen die Einführung. Auch nehmen die Beschäftigten das BGM-Angebot oftmals nicht an.
Auf dem Aufstiegskongress, der am 11. und 12. Oktober stattfindet, erfahren Sie im Vortrag "Barrieremanagement im BGM - nicht aber, sondern jetzt!" von DHfPG-Dozentin Anke Mächler-Poppen,
- welche Barrieren es gibt und wie Sie diese erkennen können.
- welche Strategien zur Beseitigung von Barrieren vorhanden sind und welche praktischen Ansätze sowie Maßnahmen sich bewährt haben.
- welche Rolle Kennzahlen und die Führungsebene spielen.
- wie eine zielgruppenorientierte Kommunikation helfen kann.
