Fallmanager für Betriebliches Eingliederungsmanagement Online-Anmeldung

Der Lehrgang qualifiziert zur Leitung eines BEM-Verfahrens sowie zur einzelfallbezogenen Betreuung der BEM-berechtigten Personen. Sie führen die BEM-Gespräche, koordinieren verabschiedete Maßnahmen und unterstützen die BEM-berechtigte Person bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist ein wichtiges Instrument, um Beschäftigte nach längeren Arbeitsunfähigkeitszeiten möglichst frühzeitig und dauerhaft wieder ins Arbeitsleben einzugliedern. Um ein BEM-Verfahren im Einzelfall erfolgreich durchzuführen, ist eine systematische Vorgehensweise empfehlenswert. An der Durchführung eines BEM-Verfahrens können verschiedene Stellen und Akteure beteiligt sein. Fallmanager für Betriebliches Eingliederungsmanagement managen und gestalten die Fallbetreuung. Sie führen die BEM-Gespräche und tragen dafür Sorge, dass die vereinbarten Maßnahmen zeitnah umgesetzt werden. Bevor das BEM-Verfahren beendet wird, überprüfen sie die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen.

Der Lehrgang richtet sich insbesondere an Absolventen des Lehrgangs „Prozessberater/in für Betriebliches Eingliederungsmanagement“ sowie an Personen, die in der BEM-Fallbetreuung tätig werden wollen, Dienstleister im Gesundheitswesen/-management/BGM, die als externe Fallmanager aktiv werden möchten, und Beschäftigte in Unternehmen mit der Aufgabe der BEM-Fallbetreuung.

Für die Lehrgangsteilnahme sind theoretische und/oder praktische Vorkenntnisse im Themengebiet sinnvoll.

1. Rahmenbedingungen und Grundlagen eines BEM
   • Rechtlicher Rahmen des BEM
   • Ziele des BEM
   • Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Gesundheits-, Krankheits- und Arbeitswissenschaften im Rahmen der Fallbetreuung
   • Gestaltung des BEM-Prozesses
2. BEM-Fallmanagement
   • Anforderungen an die Fallbetreuung
   • Einfluss von Urteilen auf die Fallbetreuung
   • Kommunikation als Erfolgsfaktor
   • BEM-Einleitung
   • Das Informationsgespräch
   • Das BEM-Fallgespräch
   • Maßnahmengestaltung in der Fallbetreuung
   • Einbindung von Netzwerkakteuren
   • Umgang mit besonderen Fallsituationen
3. Fallbeispiele
   • Bearbeitung von praktischen Beispielen, um die Brücke zwischen Theorie und Praxis zu schlagen und reale Gesprächssituationen/Fallbetreuungen nachzustellen

• Prozessberater für Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Gesundheitsexperte im Betrieb - Förderung der psychosozialen Gesundheit
• Gesundheitsexperte im Betrieb - Ergonomie und Rückengesundheit